認証・取得
グリーン経営認証の取得
グリーン経営は、中小規模の事業者でも環境改善に向けた取組みの目標設定とその評価が容易になり、自主的で継続的な環境保全活動を行うことができ、グリーン経営推進マニュアルに基づいて一定のレベル以上の取組みを行い、審査の上認証・登録されるものです。
グリーン経営推進マニュアルに基づく事業者の環境改善の努力を客観的に証明し公表することにより、取組み意欲の向上を図り、あわせて認証事業者に対する社会あるいは利用者の理解と協力を得て、運輸業界における環境負荷の低減につなげていくための制度です。
| 認定証番号 | T240082-2(8) |
|---|---|
| 認定事業所名 | 株式会社プライド物流 本社営業所 |
| 有効期限 | 2025年10月29日 |
| 認定証番号 | T240082-1(8) |
|---|---|
| 認定事業所名 | 株式会社プライド物流 菰野営業所 |
| 有効期限 | 2025年10月29日 |
安全性優良事業所（Gマーク）の取得
「貨物自動車運送事業安全性評価事業（Ｇマーク制度）」は、荷主企業や一般消費者が、より安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするとともに、トラック運送業界全体の安全性向上に対する意識を高めるための環境整備を図ることを目的として、平成15年度からスタートしたものです。㈱プライド物流においても、安全な運行と作業を徹底し、会社レベルの向上を目的にＧマークを取得しております。
| 認定証番号 | 2295005(2) |
|---|---|
| 認定事業所名 | 株式会社プライド物流 本社営業所 |
| 評価事項 |
I. 安全性に対する法令の遵守状況 II. 事故や違反の状況 III. 安全性に対する取り組みの積極性 |
| 有効期限 | 2023年1月1日～2026年12月31日(4年間) |
| 認定証番号 | 2295006(2) |
|---|---|
| 認定事業所名 | 株式会社プライド物流 菰野営業所 |
| 評価事項 |
I. 安全性に対する法令の遵守状況 II. 事故や違反の状況 III. 安全性に対する取り組みの積極性 |
| 有効期限 | 2023年1月1日～2026年12月31日(4年間) |
安全性優良事業所働きやすい職場認証制度の取得
働きやすい職場認証制度とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
| 認定証番号 | 22LD1064-001 |
|---|---|
| 認定事業所名 | 株式会社プライド物流 本社営業所 |
| 有効期限 | 2025年6月30日 |
| 認定証番号 | 22LD1064-002 |
|---|---|
| 認定事業所名 | 株式会社プライド物流 菰野営業所 |
| 有効期限 | 2025年6月30日 |
安全性優良事業所三重県SDGs推進パートナー登録制度の認定
SDGsとは「Sustainable Development Goals」を略したもので、日本語では「持続可能な開発目標」と呼ぶ、国際社会共通の目標です。
三重県SDGｓ推進パートナーは三重県内における企業や団体等のSDGsに向けた取組を見える化し、県が後押しすることで、持続可能な社会の実現に向けた取組を広げていくことを目的とした制度です。
「女性の大活躍推進三重県会議」の会員の登録
三重県による、様々な女性活躍推進の取り組みを支援する「みえの輝く女子プロジェクト」において、
女性の活躍に向けた取り組みを進める会員企業として、「女性の大活躍推進三重県会議」の会員に登録されました。
株式会社 プライド物流は、女性活躍推進の取り組みを支援する「女性の大活躍推進三重県会議」の活動に賛同しています。
